Insights Group starter 2024 ovenpå et fantastisk økonomisk resultat sidste år

Insights Group har oplevet en stigning i indtjening på 42% sammenlignet med 2022, i takt med at flere virksomheder investerer i deres medarbejdere for at skabe en bedre arbejdskultur.

Insights Group Limiteds indtægter er steget til 814,7 millioner DKK ifølge tal fra den britiske arbejdsstyrelse. Heraf står Insights Learning and Development for 95% af Insight Group’s indtjening.

Insights Groups finansielle vækst tilskrives, at dens lærings- og udviklingsprodukter kan tilgås digitalt fra hele verden i samspil med deres face-to-face løsninger. Organisationer investerer også i stigende grad i deres medarbejderes udvikling, hvor 83% af virksomheder ønsker at opbygge en kultur, som er centreret omkring deres medarbejdere (LinkedIn’s 2022 Workplace Learning Report).

Driftsresultatet for året var 170,6 millioner DKK, hvilket var en stigning på 76,2 i forhold til sidste års 97 millioner DKK. De førende sektorer, som investerede I Insights’ produkter, var medicinalindustrien, detail og teknologi, i takt med at virksomheder kæmper for at tiltrække det bedste talent gennem rekruttering, engagement og udvikling af menneskelige kompetencer på arbejdspladser, der i stigende grad er præget af et hybridt arbejdsmiljø.

Fiona Logan, administrerende direktør for Insights Learning and Development, udtaler:

”Vores markedsposition er stærkere end nogensinde før, og vi har en spændende strategisk periode foran os,som starter med et fokus påinnovation og vores practitioner-fællesskab, hvilket virkelig inspirerer os. Sideløbende med vores strategiske digitale transformation har vi udvidet vores globale rækkevidde samt målrettet investeret i vores teams og virksomhedssystemer for at skalere vores positive indflydelse og de ekstraordinære oplevelser, som vi leverer.”

“Vores fænomenale fællesskab er nøglen til vores succes, og de arbejder både kreativt og utrætteligt for at realisere vores vision og forretningsmål. Des mere vi fokuserer på trivslen og oplevelsen, som vores medarbejdere og vores fantastiske Insights Discovery facilitatorer har, des mere ser vi vores anstrengelser blive belønnet i vores resultater og produktivitet.”

Et forbillede for en positiv kultur og adfærd blandt medarbejderne

Insights fortsætter med at investere i deres egne 650+ medarbejdere med det endelige mål at skabe et forbillede for en positiv kultur og adfærd, som kunderne selv trænes til at opnå. Kommende investeringer vil være i eksisterende og fremtidige digitale produkter – hvilket omfatter at indlejre yderligere læringsmuligheder i kundernes samarbejdsværktøjer og flere virtuelle/hybride oplevelser.

Insights Group omfatter også Vidatec, som designer og bygger digitale platforme i alle størrelser, fra apps designet til at forbedre ens sundhed og trivsel til komplekse tekniske platforme for store virksomheder. Vidatec har en nyudnævnt administrerende direktør, Ross Wilson, som har ambitiøse planer om at viderebygge deres brand.

Insights Group CEO, Andy Lothian, tilføjer, at den nuværende periode er ekstraordinær. Han uddyber:

”Vores finansielle resultater er stærke, men det vigtigste er, at vores vækst centreres omkring organisationens formål, hvor mennesker inspireres til at skabe en positiv forandring i verden. Vores succes hjælper udviklingen af Insights Foundations’ arbejde, som gør en forskel for folk udover selve vores kommercielle aktiviteter.”

“Det er tydeligt at ‘menneskelige kompetencer’ fortsat er en essentiel drivkraft for virksomheders vækst. Det er et win-win for både arbejdsgivere og medarbejdere, når der skal at tiltrækkes og fastholdes talent, i takt med at vi justerer til et nyt og mere hybridt arbejdsmiljø efter pandemien. Vi er overbeviste om at vores fantastiske teams vil blive ved med at skabe mere værdi for vores kunder og accelerere vores vækst.”