Velkommen til vores Insights-blog

På trods af en blødere landing end prognoserne viste, er verdensmarkedet og herunder det nordiske marked fortsat præget af økonomisk usikkerhed. Men der er altid to sider af samme sag. Økono...

I vores bestræbelser på at opbygge teams med diversitet og ligeværdighed er det helt afgørende ikke at overse det afgørende trin, der handler om inklusion og tilhørsforhold. Diversitets-spec...

Ordsproget ‘Vi lærer noget nyt hver dag’ er så sandt, som det er sagt. Vi stopper aldrig med at lære gennem hele livet. For hvordan udvikler vi os, hvis vi ikke lærer? Det er almindelig kend...

Efterspørgslen efter hjemmearbejde er steget eksplosivt i de seneste par år. Faktisk er 92% af alle teams blevet mere hybride, end de var før pandemien, og både medarbejdere og ledere veksle...

Vores nye globale undersøgelse af hybride arbejdsmiljøer sætter fokus på, hvordan den stigende grad af hjemmearbejde påvirker samarbejde, arbejdsmiljø og effektivitet i teams over hele verde...

I følge tidligere professor i psykisk arbejdsmiljø ved det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, Tage Søndergaard, er de gode relationer vigtige for en arbejdsplads først og fremmest ...

Hvad er bevidst samarbejde? Bevidst samarbejde handler om at understøtte sine teams proaktivt ved at udstyre dem med de rette færdigheder, værktøjer og rettesnore til bevidst at forbedre den...

Insights tidligere People Director, Anna Hart, udforsker hvordan ledere kan skabe en reel diversitet i tankegangen på arbejdspladsen ... Diversitet i tankegangen er lidt af et modeord i øjeb...