Willkommen auf unserem Insights Blog

Stell Dir vor, Du könntest Dich durch die Augen Deiner Kolleginnen und Kollegen sehen. Feedback ist eines der kraftvollsten Werkzeuge für persönliches Wachstum und bessere Zusammenarbeit. Do...

In wertorientierten Organisationen stärkt Discovery Full Circle die Leistung in drei entscheidenden Bereichen … Feedback erlebt gerade ein echtes Comeback. Aber bevor Du bei dem Gedanken an ...

Es gibt wohl kaum eine Verkaufskraft, die nicht ihre Fähigkeiten im Bereich Verkaufsgespräche verbessern möchte. Aber wie viele von uns können wirklich sagen, dass unsere Verkaufstechniken s...

Wenn es Ihnen wie den meisten Führungskräften geht, träumen Sie wahrscheinlich davon, ein Team aus leistungsstarken Fachleuten aufzubauen und zu leiten. Solche Teams arbeiten immer öfter rem...

Der "War for Talents", der "Krieg um Talente", ist auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland und in vielen anderen Ländern in vollem Gange. Unternehmen suchen händeringend nach passenden Menschen ...

Führungskräfte übernehmen eine wichtige Rolle im Unternehmen. Sie sorgen für einen geregelten Arbeitsalltag, gelten als Leitfiguren und helfen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen dabei, ihr vo...

Wer ein vielfältiges und gleichberechtigtes Team aufbauen möchte, sollte dem Thema Inclusion und Zugehörigkeit besondere Aufmerksamkeit schenken. Es ist das Gefühl der Inclusion und Zugehöri...

Hybrides Arbeit ist das Arbeitsmodell der Zukunft.“ Diesen Satz hast Du sicherlich schon oft gehört. Klar, hybrides Arbeiten ist toll, denn die Kombination aus Präsenzarbeit im Büro und Arbe...

Stellen Sie sich folgendes Szenario vor: Sie kommunizieren mit einem neuen Mitglied ihres Teams oder einem Kollegen und irgendwas stimmt nicht so ganz. Vielleicht ist es Widerstand, Ihr Gege...

5 Tipps zur Verbesserung der Zusammenarbeit am hybriden Arbeitsplatz Hybride Zusammenarbeit ist etwas, das einfach "passiert". Wir loggen uns in Microsoft Teams ein, um eine weitere Datei zu...

Das Konzept der "Superteams" am Arbeitsplatz hat sich in den letzten Jahren entwickelt und wird die Arbeitswelt in Zukunft völlig verändern. Obwohl sich das Konzept auf die Verbindung von Me...

Wie sorgen Sie für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz? Der Mensch ist von Natur aus ein soziales Wesen, das sich für seine Unterstützung und sein Wohlergehen auf andere verlässt. Schon unsere ...

Warum die Verbesserung der Beziehungskompetenz Ihres Vertriebsteams das Gewinnbringendste sein könnte, was Sie in diesem Jahr tun Menschen kaufen von Ihnen, wenn sie Sie kennen, mögen und Ih...

Es heißt oft, unsere wichtigste Beziehung ist die zu uns selbst. Von unserem ersten Atemzug an sind wir mit uns selbst zusammen – 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Niemand weiß mehr über ...

Wir alle wissen, dass uns dieses Thema wichtig sein sollte, aber was bedeutet Organisationskultur eigentlich? Es gibt verschiedene Definitionen, die meist um die gleichen zentralen Punkte wi...

Anna Hart, People Director bei Insights, zeigt, wie Führungskräfte am Arbeitsplatz wahre gedankliche Vielfalt schaffen können … Der Begriff „diversity of thought“ (Gedanken- und Meinungsviel...

„Nicht alle Menschen sind gleich gut auf die Arbeit in einem hybriden Umfeld vorbereitet. Die Fähigkeit, sich in einer hybriden Umgebung gut zurechtzufinden, ist an sich bereits eine wesentl...

Wie Sie Ihrem Team eine Denkweise vermitteln, die persönliches Wachstum in den Vordergrund stellt. Bevor wir darüber sprechen, wie Sie Ihr Team mit einer wachstumsorientierten Denkweise – au...